Rosen Host Web　－ビジネスの課題を解決－

人材アウトソーシングにはメリットが多いです。デメリットは少ないと言えます。デメリットは、働く人のスキルを見極めにくいことです。外注の人は仕事をしてもらうまでスキルが分かりにくいことが多いです。期待して使ってみたら、期待外れになる恐れがあります。ただしこのデメリットは工夫することで、回避可能です。トライアルの期間をある程度設けて、その間にスキルをチェックするようにしましょう。それによって見極めが可能になります。

メリットはおもに2つあります。一つは人件費の削減です。会社を始める場合だったら、これは大きなメリットになります。正社員を雇ったら、給料の他にも支払わなければならないものが出てきます。例えば保険料の負担があります。外注することでこれをカットできます。

もう一つのメリットはスキルのある人にその都度依頼できることです。いつも同じ技術を持った人が必要とは限りません。例えば会社の設立時は、サイト作成のためにITの知識がある人が必要になる場合があります。しかしサイトが完成すれば、IT関連の会社でなければ、サイト作成の仕事は必要ありません。こんな場合は社外の人にその時だけ頼んで、仕事が終わったら契約を打ち切れば良いのです。